WE Conseil : le portage salarial & vous
Notre société de portage salarial vous accompagne dans toutes vos démarches et vos missions professionnelles. Voici le tour d’horizon des services que nous proposons aux autoentrepreneurs et indépendants, qu’ils soient Français ou internationaux.
La gestion administrative en portage salarial
Notre société de portage doit établir :
- une convention de portage salarial (elle fixe notamment les engagements réciproques de WE Conseil et du salarié, le montant des frais de gestion, etc.),
- un contrat de travail en portage salarial liant WE Conseil et le salarié,
- une annexe correspondant au contrat de prestation signé par l’entreprise cliente et WE Conseil (elle doit préciser le fournisseur et le lieu de travail, la durée de la mission, la base de travail et la rémunération négociée),
- les formalités liées (embauche, rémunération, constitution des dossiers mutuelle, prévoyance et médecine du travail, versement des cotisations sociales).
Le compte d’activité
Pour une transparence totale, WE Conseil transmet chaque mois un compte d’activité sous forme de tableau à son salarié. Ce dernier détaille :
- le versement HT effectué par l’entreprise cliente pour la prestation réalisée,
- le provisionnement*,
- les frais de gestion,
- les prélèvements sociaux (charges patronales et salariales,
- les frais professionnels,
- le salaire net (avec précision de la rémunération totale perçue),
- le prélèvement à la source,
- la rémunération totale perçue après déduction des impôts.
*somme fixe arrêtée chaque mois et placée sur un compte propre à chaque consultant. Elle est reversée en totalité ou en partie lors de périodes d’interruptions provisoires entre deux missions pour éviter de rompre le contrat. Elle permet de maintenir le salaire en congés, en cas de CA en baisse ou lors du solde de tout compte.
Le pourcentage de ces montants, calculé sur la base du CA, est ensuite illustré clairement dans un graphique récapitulatif.
Les frais de gestion en portage salarial
Les frais de gestion versés à WE Conseil ont été établis sur une base de 8 % fixe du chiffre d’affaires HT pour tout le monde. Ces frais comprennent :
- les démarches avant embauche avec les différents contacts et simulations,
- l’établissement des conventions, contrats et avenants correspondants, des bulletins de salaires, des comptes d’activité associés,
- la mise en place et le montage des dossiers mutuelle, médecine du travail et prévoyance,
- l’établissement mensuel des relevés de compteurs, bulletins de salaires, comptes activité associés et charges sociales,
- l’émission des bordereaux de charges trimestrielles et annuelles,
- au quotidien, les liens avec les salariés, clients, organismes sociaux, les différents contacts juridiques et comptables et l’étude de nouveaux textes de lois.
WE Conseil souscrit également une assurance de responsabilité civile professionnelle pour chacun de ses salariés portés. À cela, nous ajoutons la garantie financière afin de maintenir le paiement des salaires et le versement des cotisations sociales.
La cooptation avec WE Conseil
Dans l’optique d’une collaboration efficace et bénéfique pour tous, WE Conseil propose à ses partenaires des arrangements financiers en contrepartie d’un recrutement participatif. Nous pensons que le portage salarial est aussi l’occasion d’instaurer un cercle vertueux professionnel dans lequel chacun d’entre nous est gagnant. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus.
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